Moc empatii w konfliktach
to publikacja przygotowana w ramach projektu, który realizowałam razem z czterema innymi trenerkami – Justyną Dermont-Owsińską, Brygidą Dynisiuk, Anną Han i Beatą Kosiacką.
Przedstawiamy w niej podejście do rozwiązywania konfliktów proponowane przez Porozumienie bez Przemocy (NVC). Naszym marzeniem jest, by stawało się ono coraz bardziej powszechną praktyką w każdej dziedzinie życia, zarówno w relacjach między dorosłymi, jak i między dziećmi.
W publikacji omawiamy m.in. rodzaje konfliktów oraz ich dynamikę, przedstawiamy podstawy sprawiedliwości naprawczej, proponujemy też narzędzia, które można wdrożyć w życiu codziennym. Znajdziesz w niej informacje teoretyczne, sprawdzone w praktyce trenerskiej konkretne narzędzia do stosowania samodzielnie lub z zespołem oraz scenariusz do wykorzystania w pracy z grupą – prawdziwa gratka dla trenerów szukających inspiracji.
Publikację możesz bezpłatnie pobrać TUTAJ.
Miłej lektury!
Magdalena Malinowska-Berggren
Spis treści
Wstęp
Fundacja Trampolina
O autorkach
– Justyna Dermont-Owsińska
– Brygida Dynisiuk
– Anna Han
– Beata Kosiacka
– Magdalena Malinowska
CZĘŚĆ PIERWSZA – Artykuły
Co to jest konflikt? Jak podejść do konfliktów?
Kluczowe założenia Porozumienia bez Przemocy
Sprawiedliwość naprawcza: nadzieja na odbudowanie najważniejszych relacji
Rodzaje konfliktów
Narzędzia do rozwiązywania konfliktów
CZĘŚĆ DRUGA – Materiały dla trenerów
Przykładowy scenariusz jednodniowego szkolenia
CZĘŚĆ TRZECIA – Materiały dla uczestników
Załącznik nr 1 – Najważniejsze informacje o Porozumieniu bez Przemocy
Załącznik nr 2 – Zabawa integracyjna
Załącznik nr 3 – Listy uczuć i potrzeb
Załącznik nr 4 – Przykłady sytuacji konfliktowych
Załącznik nr 5 – Cztery reakcje na to, co słyszymy
Załącznik nr 6 – Słuchanie radykalnych opinii
Załącznik nr 7 – Ankieta ewaluacyjna
Kilka słów o Center for Nonviolent Communication
Kontakt z autorkami
Publikacja powstała w ramach projektu „Moc Empatii – Podniesienie kompetencji trenerskich w obszarze uczenia os.b dorosłych w zakresie rozwiązywania konfliktów” dofinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
